2017년 시급 - 최저시급 1만원 까지 55% 상승 필요!!

안녕하세요. 시급을 1만원까지 올려야 된다는 얘기가 쏠쏠 나오고 있지요.

목표는 2020년까지 1만원을 올린다는 얘긴데요.  2017년 시급 기준으로 얼마나 상승하는 걸까요?

시급에 대한 얘기가 신문지상으로도 많이 볼수 있는데요.

찬성론만 있는게 아니라 반대론도 많습니다. 특히 기업입장에서는 (노동자 입장이 아니라) 부담이 가는 부분이 아닐 수 없지요.

그럼에도 웬지 반감이 간다는...왜냐하면 대부분의 목소리를 내는 사람이 대기업과 관련된 사람들이 많기 때문인데요.

사실 시급이 1만원 이상 올라간다면... 대부분의 직장인들은 좋지요..

하지만 반대측에 있는 고용주... 특히 중소형 고용주들에게는 바로 데미지가 있는건 맞을 것 같습니다.

예를 들어 편의점 같은 업종의 경우 인건비에 따라 손익이 왔다갔다 하는 경우가 많을텐데..

이런 업종의 시급이 1만원 이상 올라가면 영향이 크긴 크겠죠.

이번 포스팅에서는 매년 바뀌고 있는 2017년 시급 에 대해서 확인하겠습니다.

최저시급은 여러 해 동안 논의에 논의를 거치고 있구요.

위에서 언급한것처럼 최저시급은 직장인들의 월급 혹은 아르바이트 금액을 산정하는 가장 기본적인 요소입니다.

그러하므로 매우 중요한 부분인데요.

2017년시급 은 6,470원 입니다.

2017년 1월부터 적용되는 기준이구요. 하루에 8시간씩 1달 22일을 일하게  된다면..

세금 띄고 나서 1,138,720원 정도 됩니다.

사실 이 금액으로 한 가정을 꾸리기에는 어려운 금액입니다.

그럼에도 최저시급을 1만원까지 올려야 된다는 것에 대한 증거는 해외에서 나타나고 있죠.

미국, 유럽, 일본의 일부지역에서는 이미 최저시급을 1만원 이상 올리는 것에 대한 사회적 합의를 이뤄가고 있습니다.

소득을 늘려 소비를 늘린다는 전체적인 경제성장 시각에서 봤을때도 일치하는 맥락이라고 합니다.

2017년 6,470원대비

2020년 3년후까지 시급 1만원의 상승 비율은 55% 정도 상승하는 겁니다.

대략 1년에 18%씩 상승해야하는데요.

과거 몇년간 상승률을 아래 표에서 확인해볼까요?

연도	최저시급(원)	전년대비 인상률
2010	4110
2011	4320	5.1%
2012	4580	6.0%
2013	4860	6.1%
2014	5210	7.2%
2015	5580	7.1%
2016	6030	8.1%
2017	6470	7.3%

위에서 보듯이 매년 6~7% 정도 상승을 했네요.

1만원이 되기 위해서는 현재까지 상승률의 double이 되어야 하는데..

저것만 놓고 봐도 많은 반대가 있을 것 같네요.

웬지 2020년까지 목표를 2024년 ... 이런식으로 뒤로 미루지 않을까 하는 생각이 듭니다.

그럼에도 이번 정권에서 잘 이끌어주고.. 많은 시민들이 지지해서..

시급 1만원 목표를 빨리 달성했음 좋겠습니다!!!!!!!

2017년 시급 관련 포스팅 여기서 마치도록 하겠습니다. 행복한 하루 되세요~~~